面试过程中，考官可以通过连续发问的方法()．，

A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题

B.提高考查的深度与清晰度

C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生

D.避免作弊行为发生

E.可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景

在（）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序．

A．半结构化面试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．全结构化面试

在（）中，面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。

A．结构化面试

B．非结构化面试

C．半结构化面试

D．全结构化面试

A.可以预料到的问题

B.根本想不到的问题

C.最难于回答的问题

D.简历中有疑问的地方

A.面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度

B.然后突然问到其他挑战性问题，激发应聘者的紧张情绪

C.对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意

D.察言观色，密切注意应聘者的行为与反应

A.诊断面试

B.初步面试

C.非结构化面试

D.结构化面试

A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片

B.在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢

C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系

D.以上说法都不对