以下（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

A．用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件

B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C．劳动者违反用人单位劳动纪律

D．未依法为劳动者缴纳社会保险的

在下列哪些情形下劳动者无需向单位支付违约金()。

A在用人单位单方解除劳动合同的情况下，如果用人单位是因自己方面的原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的

B在劳动者单方解除劳动的情况下，如果劳动者单方面解除劳动合同不是基于自己的原因，而是基于用人单位方面的原因的

C用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的

D劳动者因自己方面原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的

以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.在试用期内;

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止

B.劳动单方提出解除劳动合同

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

D.人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

A.劳动者在转正后被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

C.劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失

D.劳动者被追究刑事责任

E.女职工严重失职，但在怀孕期间

A.用人单位可单方解除劳动关系

B.劳动合同期满终止

C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系

D.保留劳动关系，退出工作岗位

A、用人单位可单方解除劳动关系

B、劳动合同期满终止

C、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系

D、保留劳动关系，退出工作岗位

A.订立劳动合同方面存在的原因

B.劳动者单方解除劳动合同时存在的主要问题

C.企业单方面解除劳动合同存在的问题

D.相应的劳动关系协调机制不能适应劳动关系的变化

A.试用期的约定不超过6个月

B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.一般对初次就业的职工可约定试用期

D.在原固定工进行劳动合同制转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期

E.如果双方自愿，也可以约定超过6个月但是一年以下的试用期