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第1题
我国国有大中型企业应实行()。
A.标准的股份合作制改革
B.有步骤的承包制改革
C.完善的租赁制改革
D.规范的公司制改革
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第2题
我国深化国有企业改革要()。
A.积极推行股份制
B.促进企业的体制、技术和管理创新
C.对国有大中型企业实行规范的公司制改革
D.发展具有国际竞争力的大公司大企业集团
E.实行投资主体多元化，重要企业由国家控股
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第3题
1992年，我国国有企业改革出现的新局面是（)①建立企业员工工会组织 ②首次实行政企分开 ③在大中型企业推行公司制、股份制，向建立现代企业制度迈进 ④对小型企业采取改组、联合等多种形式，加快企业的改革步伐
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第4题
从1985年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。（）
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第5题
从1990年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。（）
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第6题
从1988年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。（）
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第7题
1985年，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩的办法。具体做法是企业上缴利润增长1%，职工工资总额可相应增长0.3%~0.7%。1956年以来30年固定的工资制度开始出现变化，这一变化（）
A.颠覆了旧有分配制度
B.有利于增强企业活力
C.适应了市场经济体制
D.促进了产权制度改革
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第8题
除特殊性的企业外，国有大中型企业尤其是重要的优势企业，最宜于实行（）。
A.国有独资
B.中外合资
C.股份合作制
D.国家控股或参股的股份制
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第9题
按照现代企业制度的总体构想，对国有大中型企业，应采取()。
A.全行业垄断
B.有限责任公司和股份有限公司
C.国有民营
D.合伙制企业
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