在构建学习型组织中，具有核心作用的是（）

简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在 《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。

A.明确构建学习型组织的各类重要学习工具

B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观

D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

E.对员工学习活动进行全面管理。

A.构建扁平网络状的组织管理模式

B.建立智慧型的学习型组织

C.淡化信息传递和利用的组织边界

D.培养具有现代管理观念、创新意识和协作精神的团队

E.制定网上的信息化管理制度

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

美国学者弗农汉·弗莱在《第五项修练——学习型组织的艺术与实践》一书中，明确提出构建“学习型组织”的全新理念。()

A.组织中的每个人都努力学习以实现眼前利益为目标

B.全体成员全身心投入，并有能力不断学习的组织

C.能让成员体验到工作中生命意义的组织

D.通过学习创造自我，扩展创造未来能量的组织

A.核心技术能力科技

B.组织文化学习型

C.人力资源组织能力

D.业务营运服务

A.不提没把握的问题

B.不提分歧性问题

C.不提质疑性问题

D.不做折中性结论