员工关系主要是预防员工对公司产生的不利影响（）

A.①②③④

B.①③④⑤

C. ②③⑤

D.②④⑤

A.管理层与员工

B.股东、董事会及管理层之间

C.股东与社会公众

D.董事会与员工

A.劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

B.一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

C.员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

D.员工福利制度也影响着劳动力的质量

A.信息技术对社会的积极影响主要是因特网的全面普及

B.信息技术对社会的不利影响主要是使青少年患上网络成瘾症

C.对于信息技术，我们要扬长避短，合理充分地发挥其作用

D.信息技术对社会发展、科技进步不会产生太大的影响

A.会计师事务所受到被审单位解除业务关系的威胁

B.受到被审单位或被审单位内个人不恰当的干预

C.由于被审单位的员工对所涉事项更具专长，会计师事务所面临同意客户员工判断的压力

D.会计师事务所的高级员工长期与被审单位发生关联

A.员工参与有利于促进劳动关系稳定

B.让员工参与管理会增强员工对企业的认同感

C.员工参与等同于产业民主

D.员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制定

A.核心竞争力

B.经营活动

C.未来发展

D.员工考勤