题目
A.对于劳动者来说,集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段
B.对于政府来说,集体合同制度以法律的形式认可了劳资双方自主解决劳资纠纷的惯例,减轻了政府的压力
C.对于资方或用人单位而言,集体合同制度有利于减少劳动力管理的成本
D.以上说法都正确
第1题
A.集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规的规定,通过集体协商签订的书面协议
B.集体合同可以覆盖劳动法规的部分空白
C.集体合同可以弥补劳动合同的一些不足
D.相对于劳动法规和劳动合同而言,集体合同有“承上启下”的作用
第2题
A.劳动合同≥集体合同≥最低工资标准
B.集体合同≥劳动合同≥最低工资标准
C.最低工资标准≥集体合同≥劳动合同
D.最低工资标准≥劳动合同≥集体合同
第3题
以下关于集体合同的说法不正确的是()
(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同
(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
第4题
A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
B.集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核
C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
第5题
以下关于集体合同的说法不正确的是()。
(A )集体合同规定了企业的最低劳动标准
(B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
(C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
(D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
第6题
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
A.集体协商是平等协商的准备阶段
B.平等协商属于职工民主参与管理的形式
C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
第7题
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。
(A)集体协商是平等协商的准备阶断
(B)平等协商属于职工民主参与管理的形式
(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
第8题
A、病史采集是疾病诊治过程的第一步
B、病史采集是建立良好医患关系的重要时机
C、良好的医患沟通本身也具有心理治疗作用
D、问诊是病史采集的主要手段,也是临床医生必须掌握的基本技能
E、以上都对
第9题
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在()。
(A)订立集体合同有利于协调劳动关系
(B)有利于加强企业的民主管理
(C)有利于维护职工全法权益
(D)弥补劳动法律法规的不足
(E)有利于工会作用的发挥
第10题
以下关于合理用药的说法不正确的是
A.用药时应力求应用得当,趋利避害
B.用药是指病人服用药物的过程
C.合理用药的含义包括安全、有效、经济、适当地用药
D.病人的依从性与药物使用是否方便、不良反应轻重等因素有关
E.合理用药的意义和目的就是要充分发挥药物的作用
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