某销售团队共有员工10人，2014年平均月薪酬为5000元，薪酬费用比率为12%，如果2015年的销售额比上

某员工实际薪酬水平为4200元/月，所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)。则该员工的薪酬比较比率和绩效评价状况是()。

A 98% 绩效中等

B80% 绩效较差

C 103% 绩效良好

D110% 绩效优秀

某员工实际薪酬水平为4200元/月，所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)，则该员工所在薪酬区间渗透度为()。

A 45.6%

B 57.4%;

C 65.4%

D 7.4%

间中值为5000元，而同等技工的市场平均薪酬为5750元。试从内部比较和外部比较的角度分别计算薪酬比较比率，说明该组员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间中值之间的比较关系，以及薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的比较关系。

为20%，试求该企业业务主管级月薪的薪酬区间、薪酬变动率以及薪酬主管的薪酬区间渗透度。

A．车间管理人员薪酬30万元计人管现费用

B．企业行政管理人员薪酬40万元计人管理费用

C．直接生产产品人员薪酬210万元计人生产成本

D．专设销售机构人员薪酬20万元计人销售费用

A．销售总额

B．销售毛利

C．经济附加值

D．销售成本