题目
第1题
H公司是一家知名的民营IT企业,员工多为20-30岁的年轻人,人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争,为了吸引更多优秀人才,留住一批重要员工,该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期,公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。
8.员工的年龄结构和流动性也是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。考虑到材料中的H公司员工年龄结构较轻,流动性较大,则DC计划更适合该企业。()
A.正确
B.错误
第2题
H公司是一家知名的民营IT企业,员工多为20-30岁的年轻人,人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争,为了吸引更多优秀人才,留住一批重要员工,该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期,公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。
7.企业年金计划模式的选择不仅要考虑企业发展环境,还要考虑企业自身状况,其中企业年金计划的目的是决定因素之一。如果材料中H公司主要希望通过年金计划来留住重要员工,制约员工流动的要求,那么DC计划更适合该公司。()
A.正确
B.错误
第3题
A.DC计划更注重于投资收益的要求
B.DB计划要求资本市场比较发达,市场体系较为完善,市场波动风险较小
C.DB计划下,基金的投资风险由企业承担
D.从企业制度来看,DC计划更适用于民营企业
第5题
A.投资驱动型的经济容易出现产能过剩;过剩产能的存在一方面造成资源浪费,另一方面也可能给金融体系安全带来隐患。
B.中国经济经过多年发展,逐步进入需求约束状态,多个行业竞争日趋激烈,企业降低购买和使用成本的意愿非常强烈。
C.互联网技术近年来迅速发展,尤其是2015年中央政府提出互联网+行动计划以来,为许多传统行业借助互联网实现转型升级提供了工具。
D.面对日趋饱和的市场和日益激烈的竞争,仅靠满足市场需求已经难以确保企业生存,企业往往会采取超出市场本身的方法来提升自身竞争力。而社会企业的出现很好地实现了社会价值和商业价值的双重回报。
第7题
A.小型企业
B.中型企业
C.大型企业
D.特大型企业
第8题
A.小型企业
B.中型企业
C.大型企业
D.特大型企业
第9题
A.成本费用控制
B.发现新的市场机会
C.增加客户满意度
D.以上都是
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