题目
A.“五险一金”均属于短期薪酬
B.短期带薪缺勤包括婚假、病假以及事假
C.医疗保险属于离职后福利
D.企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利
第1题
1 8 .下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是() 。
A .包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利
B .包括提供给职工本人薪酬,而不包括给职工配偶、子女的福利
C .构成企业对职工个人的一种负债
D .在流动负债项目内反映
第2题
A.“应付职工薪酬”核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
B. 计提管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目
C. 计提管理部门人员的职工薪酬,贷记“应付职工薪酬”科目
D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目
第3题
A.“应付职工薪酬”核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
B.计提管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目
C.计提管理部门人员的职工薪酬,贷记“应付职工薪酬”科目
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目
第4题
A.“应付职工薪酬”核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
B.计提管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目
C.计提管理部门人员的职工薪酬,贷记“应付职工薪酬”科目
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目
第5题
A.“应付职工薪酬”核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
B.计提管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目
C.计提管理部门人员的职工薪酬,贷记“应付职工薪酬”科目
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目
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