在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）

A.在年度考核中连续两年被确定为不称职

B.单位调整、撤销、合并或缩编

C.不胜任现职又不接受其他安排

D.连续旷工十六天

A.受到行政处分的公务员可以提起行政复议

B.公务员某甲下班后与某菜市场小贩发生了争吵，造成该小贩鼻骨骨折，对此造成的损失要由甲所在机关负责赔偿

C.行政机关工作人员有提出申诉和控告的权利

D.在行政诉讼中，公务员可以作为原告或是被告

E.公务员非因法定事由、非经法定程序，不能被免职、降职或是辞退

A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B.患病

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

D.负伤

A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

A.行政机关允许公务员停薪留职从事营利性活动

B.某行政机关将正在产假期内的女性公务员李某予以辞退

C.某行政机关将曾因犯罪受过罚金处罚的王某录用为公务员

D.任免机关可以批准工作年限满三十年的公务员提前退休

A.在年度考核中，被确定为不称职的

B.因公致残，被确认部分丧失工作能力的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的

D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的

C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的