题目
A.人事利害关系
B.人的认识局限性
C.传输环节过多
D.信息的密集度不高
第1题
A.绩效挂钩,促进人员“一专多能”
B.强化“一位格长”责任制建设,推进“一支队伍”组建,支撑生产、营销、能效的一体化服务,实现业务全统筹
C.深化“一个终端”应用,拓展网格营配末端融合数字化场景,实现网格工作质效可视化
第3题
A.制订牵引的长远发展目标和规划
B.建立一个强有力的资源协作体系
C.打造并凝聚一支有责任的、人气高昂的核心队伍
D.树立绝对的领导核心地位
第7题
A.4
B.5
C.6
D.7
第8题
A.4
B.5
C.6
D.7
第9题
A.4
B.5
C.6
D.7
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