题目
A.人力资源管理:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益
B.行政管理:依据经营管理需要,统筹管理内外部资源,提供优质后勤和管理协助服务,为企业稳定、高效发展保驾护航
C.商务中心:负责养老平台所围绕的各项活动所辐射的服务商、公益资源、赞助商、志愿者资料的收集,渠道开发;承接供应商、服务商、赞助商、志愿者接待与拜访,洽谈合作、谈判、签约及关系维护等
D.财务管理:经营过程中的资金运动,财务目标是利润最大化,财务活动包括筹资、投资、运营、利润分配
第2题
A、岗位说明制度
B、岗位责任制
C、人力资源政策反映渠道
D、轮岗制度或强制休假制度
第3题
A.由承担风险的业务经营部门向董事会和高级管理层提供独立的市场风险报告
B.由市场风险管理部门监测业务经营部门和分支机构对市场风险限额的遵守情况
C.由前台交易人员进行交易的正式确认、对账、重新估值、交易结算和款项收付
D.做到各部门职能恰当分离,避免潜在的利益冲突
E.确保市场风险管理部门与承担风险的业务经营部门保持相对独立
第5题
下面哪些属于稽查大队的主要职责?()
A、负责组织对自治区联社各部门、直属单位、派出机构及各县级联社的专项稽查和重点稽查
B、负责组织对全区旗县联社副职以上高管人员的离任稽核
C、负责组织对县级联社年度经营计划执行情况的真实性稽查
D、根据稽查工作程序组织实施现场检查,对县级联社的经营管理活动进行再监督
E、指导、监督辖内稽查特派员的工作
F、根据稽查大队的工作安排,负责具体组织实施各项稽查任务
第7题
A、负责制定及更新公司的数据分级及使用管理规范
B、梳理并搭建数据内部使用、对外披露的审批流程
C、组织各部门开展数据梳理和分级工作
D、对数据使用的适当性及其风险进行审核
第8题
A.负责在总部的指导下,制定公司的安全补丁管理办法,监督、指导省公司各部门及各地市分公司的安全补丁安装管理工作,并进行定期或不定期的检查与考核;
B.根据总部对于安全补丁加载情况的要求,建立省内的安全补丁运行情况、装载计划、安全补丁功能清单等文档资料
C.对于不涉及新系统入网或软件版本更新的系统在距离上次补丁加载后,按照普通安全补丁的管理时限要求,及时向总部发起安全补丁测试申请,通过认证后组织安全补丁加载实施。
D.配合总部进行设备软件的安全补丁兼容性测试工作。测试完成后进行相应的总结,并提交安全补丁兼容性测试反馈表或测试报告
第9题
B.负责组织规章制度的梳理优化工作,每年编制发布公司制度生效清单,推动公司规章制度修订、新增工作,评价各部门对规章制度的推动落实情况,指导各部门制度制定和管理工作
C.负责公司规章制度的保管与归档工作,建立规章制度的线上共享平台
D.参与华润医药商业华东区域全级次制度会商
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