小丽是一名优秀员工,业务也很熟练,但是就是有个坏习惯,喜欢占小便宜,经常用同事的生活用品,

NGN虽然可以覆盖很广泛的现有网络，但是也不是Internet可达的地方，就能够享受NGN提供的业务。()

A.绩效反馈面谈实际上并没有能够使得管理者和被管理者双方就绩效现状达成一致

B.绩效反馈面谈最终必然能促使小王改进绩效

C.人力资源部门可能需要对评估者和被评估者再进行一些绩效考核培训

D.绩效反馈面谈对于绩效的改进应当起到推动的作用

A．错误

B．正确

A. 自我中心的观点采择阶段

B. 社会信息的观点采择阶段

c.相互性观点采择的阶段

D.社会性观点采择的阶段

A.成长环境的影响

B.情感的缺失

C.不合理的认知

D.个性的缺陷

A.对抗

B.协作

C.回避

D.迁就

E.折中

A.医生小王认为有的患者在就医过程中，居然总是质疑自己的行医资质，对于这种问题，患者根本就不该问，影响诊疗过程和医务工作者心情。

B.小曹是一名急诊科医生，认为急诊患者送来时常常处于昏迷状态，情况紧急，而且还是孤身一人，根本无法取得患者同意。既然处理前没有告知说明，危险情况接触后也不必再进行告知说明。

C.医生小项认为，为了充分保护患者的自主决定权，医方不应该只采用书面告知的形式，应该根据不同情况采用不同的具体方式，除了书面告知外，还可以公示告知、口头告知。

D.医生小闫是一名精神科医生，在诊疗一位成年、但是仅有5岁智力水平的患者过程中，为了方便行事，遂将该患者作为告知对象，取得了该患者的同意。

E.医生小马是科室业务骨干，在诊疗行为之外，还主要负责科室科研工作，常常感觉人生苦短、时间紧迫，在向术前患者履行告知义务的过程中，直接给患者读一遍知情同意书的内容，就要求患者签字。

A．因材施教

B．注重学生的全面性

C．激发学生自信心

D．注重学生的差异性

A.这篇文章虽然内容很精彩，但是语言朴实无华，平易近人

B.文化艺术事业固然要用钱，然而一出戏的服装就花掉几万元，也实在不值得

C.如果我们前一段时间克服了学习上的困难，那么今后的困难也同样能够克服

D.该公司负责人曾表示，业务扩大的原因，主要是由于投资公司的周转资金充足