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[主观题]

提问面试者过去经历的时候,经常用到()

A.情景面试法

B.行为面试法/结构面试法

C.压力面试法

D.非结构化面试法

暂无答案
更多“提问面试者过去经历的时候,经常用到()”相关的问题

第1题

面试的哪一类型的问题是让面试者讲述一些过去的行为事例,在被面试者过去的经历中探测与职位关键胜任力有关的行为,用过去的行为预测未来()。

A.行为性问题

B.开放性问题

C.探索性问题

D.封闭式问题

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第2题

面试提问:作为被面试者给面试官打分,如何回答?面试提问:作为被面试者给面试官打分,如何回答?
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第3题

在面试中,考官应()。 A.尽量充分地展现自己的看法与观点B.提问带有提问者本人倾向的问

在面试中,考官应()。

A.尽量充分地展现自己的看法与观点

B.提问带有提问者本人倾向的问题

C.尽量使用封闭性的问题

D.问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关

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第4题

在面试中,考官应()。A.尽量充分地展现自己的看法与观点B.提问带有提问者本人倾向的问题

在面试中,考官应()。

A.尽量充分地展现自己的看法与观点

B.提问带有提问者本人倾向的问题

C.尽量使用封闭性的问题

D.问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关

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第5题

面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。

A.错误

B.正确

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第6题

在()中,面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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