二次或二次以上入司的员工，工龄计算按最近一次入司时间计算（）

A.管理人员二次入厂可降级、原级、升级录用

B.二次入厂员工申报表经审批同意后，申请人员需按新进员工办理相关入职手续，纸质档案须重新建立，严禁启用原纸质档案，入职后工龄重新计算

C.半年以内办理3次及以上离职的人员永不录用

D.非管理人员离职后三个月内只允许本单位二次入厂,不允许跨单位二次入厂

A.续接工龄且享受相关待遇

B.享受相关待遇但不续接工龄

C.续接单位工龄且享受相关待遇

D.续接单位工龄但不享受相关待遇

A.对于因业绩不达标被公司主动解除代理合同的人员，一年内不得二次及以上申请入职

B.因业务品质问题或违法违规问题被解除代理合同的人员，不得二次及以上入司

C.首次入司业绩优异者且无业务品质问题或违法违规问题、主动离职人员，允许二次及以上入司

D.二次及以上入司的人员，原则上职级不得高于离职时职级，绩优人员可根据实际情况进行定级

A.公司购车满2年，可享受奔驰系列零配件7折，工时6折

B.公司购车2年，可享受奔驰系列零配件8.5折，工时6折

C.入司前购买我司经营品牌，且经理级及以上工龄满3年，其他员工工龄满5年可享受奔驰系列零配件7折，工时6折

D.入司前购买我司经营品牌，且经理级及以上工龄满3年，其他员工工龄满5年可享受奔驰系列零配件8折，工时7折

A.首次入司员工，非应届生为3个月

B.试用期最短不得少于1个月

C.试用期最多不超过6个月

D.二次入司员工，可再次约定试用期