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[主观题]

技能操作题一 Z 是某市一家规模不大的软件公司。在不久前的一个大型企业的信息化建设项目的招标中

,Z公司为了能顺利投中该项目,在给客户的项目建议书中Z公司提及了一些比较超前的但实现起来相当困难的功能。在经过多方比较后,该大型企业决定将项目交给Z公司。 中标后,由于人手紧缺,Z公司立即聘请了卫经理来担任此项目的项目经理。卫经理接手此项目后,很快发现了项目中存在的技术难题,在签订合同的过程也就这个问题对客户作了说明,客户勉强接受并签订了合同,合同中未再包含项目建议书中无法实现的功能。然而到了软件需求调研阶段,客户越来越强调项目建议书中所描述的无法实现的功能,并提出当初之所以选择Z公司就是因为Z公司的项目建议书中描绘的这些功能是其它公司不能提供的。卫经理也尝试去完成这些功能,但经过多方论证,这些功能在目前的条件下是很难成功的。 面对这一局面,假如你是卫经理,你如何考虑:()面对当前局面如何与客户沟通进行有效沟通

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更多“技能操作题一 Z 是某市一家规模不大的软件公司。在不久前的一个大型企业的信息化建设项目的招标中”相关的问题

第1题

S公司是一家新成立的电器企业,其规模不大,但拥有若干较有市场潜力的专利技术。该公司应选择以
下哪个战略:()。

A、采取成本领先战略,尽量扩大规模

B、采取多元化战略,渗透每一战略所对应的市场,减少风险

C、采取集中战略,集中优势,主攻某特定的顾客群或某产品系列的一个细分段

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第2题

某市某机械加工小作坊,是一家夫妻老婆厂,规模比较小,虽然不具备安全生产条件,但只要不被应急管理局注意到,也能偷偷的进行生产经营活动。()
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第3题

(一)张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。

(一)

张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经常一起吃饭,唱歌,大家都乐于为他工作。但是张先生发现下属们的工作经常没有头绪,项目进度达不到要求,虽然他们通过加班按时完成了项目,但张先生总觉得长此以往不是办法。

按照管理方格理论,张先生的领导风格接近于其中的()。

A.(1,9)“乡村俱乐部”

B.(5,5)“中庸”

C.(9,1)“任务”

D.(1,1)“无为而治”

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第4题

甲、乙二人共同出资6万元设立一家有限责任公司,因公司规模不大,二人决定由甲担任执行董事,而不
再另设董事会,由乙担任财务负责人,此外,他们又聘请了丙担任公司的总经理。该有限责任公司的法定代表人是()。

A、甲

B、乙

C、丙

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第5题

某市财政局对该市一家合伙企业进行监督时发现以下情况: (1)该合伙企业经营规模不大,没

某市财政局对该市一家合伙企业进行监督时发现以下情况:

(1)该合伙企业经营规模不大,没有建立完整的账簿记录,该合伙企业认为合伙企业无

独立企业法人地位,且每位合伙人均依法承担无限连带责任,可以不建账;

(2)该合伙企业认为,合伙企业如果无国有资产投入,则无需接受政府监督,财政部门

进行的会计监督属于政府对合伙企业正常经营的干涉。

根据上述资料,分析回答下列问题:

(1)合伙企业是否应依法建账?简要说明理由。

(2)合伙企业是否应接受财政部门的监督?简要说明理由。

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第6题

一家城市商业银行的业务涉及多个币种,但规模均不大。该行将各币种业务折算为人民币后填报在《利率风险情况表》内,从而整体评估承担的利率风险。()
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第7题

根据以上资料,回答下列各问题: 有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和义务拓展的压力下,公司高根据以上资料,回答下列各问题: 有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和义务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大 公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划, 并开展了一系列培训和开发活动。由于各部门业务非常繁忙,为保证培训的全面到位,公司作出硬性规定,除特殊原因外,所有相关员工必须全部参加培训,并配以严格的考勤和培训效果评估手段,将有员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。经过一段时间的培训,从培训效果看,员工素质和技能都有一定程度的提高,但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多,主要表现为:①课堂气氛呆板,员工不主动参与互动,请假、中途退场现象较为严重;②进行现场评估时,受训员工普遍反映培训比较单调;③受训员工的成绩基本令人满意,但在培训后的工作中,行为变化不大,员工对所学知识不能融会贯通,或者根本不按新学到的知识()

A.培训与开发调查

B.组织分析

C.工作绩效评估分析

D.工作任务分析

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第8题

A公司是成立于本世纪初的一家纺织品生产企业,该企业的规模较小,经过近10年的发展,规模仍然不见起色。该企业在对外部环境的反应上采取的是一种动荡不定的调整模式,缺少在变化的环境中随机应变的机制。企业实施一个新战略时,组织要素发生的变化不大,多与企业目前的文化相一致。要求:()在战略稳定性与文化适应性矩阵中,该公司处于第几象限
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第9题

依据《审计法》以下哪个单位不需要审计机关有计划地定期审计?

A.某国有钢铁企业,每年亏损数额逾千万元

B.某国有汽车制造企业,每年接受国家财政补贴达百万元

C.某国有彩电制造企业,目前正受到彩电市场巨大冲击

D.某市一家较小规模的电信企业

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第10题

水平一体化物流是指同一行业的多个企业,通过共同利用物流渠道,获得规模经济效益、提高物流效率。水

A.A.某家具厂要求原材料供应商和产品销售商使用同一家物流公司

B.B.某市屠宰企业将猪、牛肉混放入冷藏车并送往一百多家零售店

C.C.电子城百家商店签订协议,指定其中一家承担电子城送货业务

D.D.某百货公司设立物流中心,统筹安排全公司各类货物发送工作

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