以下哪项不属于营销人员的权利。（)

A.现行佣金激励模式诱发营销人员短期行为

B.人员无序流动一定程度成为公司管控的瓶颈

C.营销人员水平良莠不齐

D.黑名单制度未发挥实效

A.现行佣金激励

B.人员无序流动一定程度成为公司管控的瓶颈

C.营销人员水平良莠不齐

D.黑名单制度未发挥实效

A.互联网环境使得客户的公民意识和权利得到加强

B.企业追求的客户关系理念不变

C.互联网环境扩展了企业的营销渠道

D.客户关系收益观念发生了变化

A.说话声音甜美，温文尔雅

B.微笑，给顾客亲切感

C.诚实待人，赢得顾客的信任

D.漂亮的五官，给顾客良好的印象

A.获得履行职责应当具备的工作条件

B.获得工资报酬，享受社会保险、带薪年休假、伤亡抚恤等待遇

C.参加业务知识培训

D.为相关媒体提供案件进展情况信息材料

A.采用“转包”“分包”等方式，或委托第三方、个人代理营销

B.主观恶意伪造、篡改、变造、泄露、留存客户申请材料

C.发生虚假申请案件1件，经认定，属于员工主观责任造成的

D.未取得信用卡推广资质的人员擅自进件的

A.指定工程上使用的某种材料免检的权利;

B.监理单位调换总监理工程师须经业主同意;

C.有权要求监理单位更换不称职的监理人员，直到终止合同。

D.有权要求监理机构提交监理工作月度报告及监理业务范围内的专项报告;

A.无正当理由不得拒绝、延迟、终止或者中止承办的法律援助事项

B.在承办案件中不得泄露当事人隐私

C.办理法律援助事项按规定需要回避的，应当回避

D.对不符合法律援助条件的事项，提请法律援助机构终止法律援助

A.要求受援人提供与法律援助事项有关的材料

B.及时向受援人通报办理法律援助事项的进展情况

C.对不符合法律援助条件的事项，可以提请法律援助机构终止法律援助

D.办理法律援助事项和案件，法律援助机构应当给予适当的报酬

A.找到有影响力的客户

B.赋予客户权利和荣誉

C.聚合消费者

D.明星效应