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什么是领导者开展工作的保证()

A.思想素质;

B.才能素质;

C.学术素质;

D.身体素质。

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第1题

什么是领导者开展工作的基础()

A.思想素质;

B.才能素质;

C.学术素质;

D.身体素质。

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第2题

随从工作的出发点和IJ]宿点都是为了保证领导者在流动条件下()A.安全开展工作B.顺利开展工作C.精

随从工作的出发点和IJ]宿点都是为了保证领导者在流动条件下()

A.安全开展工作

B.顺利开展工作

C.精神饱满工作

D.秘密开展工作

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第3题

重视企业内刊创办,是企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段,是企业文化建设进步的结果
。()

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第4题

模范权,是来自于习惯观念和行为规范,下属认为领导者有合法的权力,有权支配和安排他开展工作。()

模范权,是来自于习惯观念和行为规范,下属认为领导者有合法的权力,有权支配和安排他开展工作。()

参考答案:错误

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第5题

领导者有效开展工作的首要条件是()

A、领导职位

B、领导权力

C、领导能力

D、领导责任

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第6题

团队有效开展工作的人员基础是()

A.科学的团队配置

B.有利的外部条件

C.团队内部的管理过程

D.领导者的选拔

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第7题

领导体制是领导活动得以开展的载体,也是领导者借以开展工作的舞台,同时又是充分发挥领导的功
能、提高领导效率的关键环节。()

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第8题

人格性权威产生作用的前提是人们对领导者本身由衷的敬仰和佩服,这种权威是通过一种内力产生
的,人们对领导者表现出一种积极地服从,并能创造性地开展工作。()

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第9题

领导者面对的工作是复杂的、多变的,有人讲‚上有政策,下有对策你是怎样理解的?在实际工作中,你如
何针对这种现象开展工作?

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第10题

企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段是()。

A.做好企业文化传播

B.重视企业内刊创办

C.重视企业家的培训工作

D.重视企业化创新

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