公办幼儿园教师赵某多次申报职称未果，便认为是幼儿园领导故意为难她。此后，赵某经常迟到、早退，不好好上课。园长对其批评教育之后，赵某仍我行我素，幼儿园遂上报教育主管部门将其解聘。该幼儿园的做法（）

A.正确，张某行为给教学造成损失

B.正确，应同时追究张某民事责任

C.不正确，侵犯张某教育教学权

D.不正确，事业单位的人员不能解聘

A.正确，张某的行为给教学造成了损失

B.正确，应同时追究张某的民事责任

C.不正确，侵犯了张某的教育教学权

D.不正确，事业单位的人员不能解聘

A.正确，张某行为给教学造成了损失

B.正确，应同时追究张某教育教学权

C.不正确，侵犯张某教育教学权

D.不正确，事业单位的人员不能解聘

A.正确，罗某行为给教学造成了损失

B.不正确，事业单位的人员不能解聘

C.不正确，侵犯罗某教育教学权

D.正确，但应同时追究侵犯罗某教育教学权的责任

E.不正确，幼儿园不能解聘工作人员

A.正确，张某的行为给教学造成损失

B.正确，应同时追究张某的民事责任

C.不正确，侵犯了张某的教育教学权

D.不正确，事业单位的人员不能解释

A.复议和诉讼

B.申诉和诉讼

C.申诉和仲裁

D.复议和仲裁

B．降低岗位等级或撤职处分，公办幼儿园由教师所在幼儿园提出建议，幼儿园主管部门决定并报同级人事部门备案。民办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园举办者做出决定，并报主管部门备案

C．开除处分，公办幼儿园在编教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园主管部门决定并报同级人事部门备案。未纳入编制管理的教师由所在幼儿园决定并解除其聘任合同，报主管部门备案。民办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园举办者做出决定并解除其聘任合同，报主管部门备案

D．给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照惯例权限，由教师所在幼儿园或主管部门视其情节轻重作出决定

A.复议和诉讼

B.复议和仲裁

C.申诉和诉讼

D.诉讼和仲裁

A.复议和诉讼

B.复议和仲裁

C.申诉和诉讼

D.申诉和仲裁

A.复议和诉讼

B.复议和仲裁

C.申诉和诉讼

D.诉讼和仲裁