你校对教师的考核与任教班期末考试成绩（）

A.教师职业道德

B.教师教学评价

C.学生考试成绩

D.教师考核结果

A.所在学校应当制定教师培训规划，对教师进行多种形式的思想政治、业务培训

B.所在学校对刘老师进行年终考核时，应当听取本人、其他教师及学生的意见

C.县人民政府应当对刘老师予以补贴

D.所在学校应当对刘老师给予奖励

B.分析学生课业压力重的原因：首先，家长望子成龙的愿望十分迫切。其次，教师评价学生方式单一，仅看考试成绩。后，以应试教育为主的教育体制尚未改革完成。

C.提出减轻课业压力的建议。

D.要转变教育观念，给学生的健康成长提供更多的有利条件，要建立多样化的教师考核方式，注重教师的引导式教学，还要加速教育体制改革进度，转变现有的应试教育制度，真正实现素质教育的全面发展。

A.受聘任教

B.晋升工资

C.实施奖惩

A、错误，毕竟丁老师是去参加学术活动去了

B、不好说，丁老师有可以理解的地方，也有不对的地方

C、正确，无论如何，丁老师没有遵守学校的制度和执行教学计划，也没有完成教学任务

D、过激，个别教育一下就可以了

A.受聘任教

B.晋升工资

C.带薪休假

D.实施奖惩

A.受聘任教

B.晋升工资

C.担任班主任

D.实施奖惩

A.标准

B.标志

C.依据

D.条件

A.前提

B.依据

C.基础

D.体现