题目
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
B.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同
C.用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止
D.劳动者主动提出辞职
第1题
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的
B.固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签的
C.劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任,用人单位依法解除劳动合同的
第2题
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同
B.固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签
C.劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同
E.多项选择题
第3题
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同
E.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
第7题
A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.经济补偿金是法定的,违约金是约定的
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
第10题
A.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
B.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
C.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
D.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的
第11题
A.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
B.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的
C.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
D.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
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