对现代雇佣关系理解错误的是：A新雇佣关系产生于劳动力市场B当劳动力市场供大于求时，员工就会对

雇佣关系的效率直接依赖的要素有（）．

A．雇佣关系对环境的适应性

B．对雇佣关系的投资

C．劳动力市场的特点

D．自我利益的克制

现代社会的医患关系是

A．依附关系

B．义务关系

C．契约关系

D．奴仆关系

E．雇佣关系

下列关于雇佣关系的说法中，正确的是（）。

A．雇佣关系是一种合同关系

B．雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人

C．雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人

D．雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的

A.雇佣关系是一种合同关系

B.雇佣关系中的员工一方可以被看成是委托人

C.雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人

D.雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的

E.雇佣关系实际上是一种剥削的关系

劳动合同是对雇佣双方行为进行约束的准绳，因此，劳动合同是雇佣双方劳动关系建立的标志。()

以下关于雇佣关系特点的陈述正确的是（）。

A．雇佣关系是一种经济行为，因此只受经济利益交换因素的影响

B．雇佣是一种市场化的交易，雇佣关系只受市场竞争状况的制约

C．随着时间的推移和雇佣关系的详细化，市场竞争状况对雇佣关系的制约作用逐渐减小

D．雇佣是封闭式的交易，因为有合同的规定，雇佣关系在最初形成时双方就都知道这一关系的质量如何，是否能从对方得到预期的或更高的期望，以及这一关系能否维持长久

雇佣关系中的管辖形式是指（）。

A.雇佣双方在心理上对对方的期望

B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定

C.雇佣关系中存在的决策程序

D.社会情境中以人为对象的知觉

雇佣关系中的管辖形式是指。

A.雇佣双方在心理上对对方的期望

B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定

C.雇佣关系中存在的决策程序

D.社会情境中以人为对象的知觉

项目法人与监理单位的关系是()关系。

A、雇佣与被雇佣

B、委托与被委托

C、领导与被领导

A.雇佣关系是一种合同

B.雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人

C.雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人

D.雇佣关系建立在明确和完整的合同关系基础之上

E.企业和员工双方存在着一种默契和潜在的承诺

A.雇佣关系在最初形成的时候具有相当的确定性

B.雇佣关系不受市场竞争状况的制约

C.雇佣关系的具体内容不随时间的推移和偶然事件的出现而改变

D.雇佣关系的确定方式要受法律、契约、惯例和传统的约束