绩效计划结束时，管理人员和员工达成的共识包括（)。

A.员工的工作目标与组织的总体目标紧密相连，并且员工知道自己的工作目标与组织的整体目标之间的关系

B.员工的岗位职责和描述已按现有组织环境进行了修改，可以反映本绩效期内的主要工作内容

C.双方已就主要工作任务、各项工作任务的重要程度、完成任务的标准、员工在完成任务过程中享有的权限达成了共识

D.双方都认识到了在达成目标的过程中可能遇到的困难和障碍，并且明确经理人员所能提供的支持和帮助

A、绩效计划准备

B、绩效标准的确定

C、绩效目标的确定

D、绩效计划的沟通

A.管理者与员工就管理者工作的绩效目标与标准达成的一致性契约

B.管理者与客户就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果

C.管理者与员工就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果

D.管理者与员工就员工工作的绩效目标与标准达成的一致性契约

A.沟通

B.形成

C.计划

D.准备

绩效奖励计划的优点不包括()。

A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标

B减轻了固定成本开支，有利组织经营状况好转

C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善

D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约

员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是（）。

A．绩效反馈

B．绩效计划

C．绩效监控

D．绩效辅导

员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是。

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效辅导

员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是（）。

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效辅导

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效辅导