在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

A.消费者

B.生产者

C.零售商

D.批发商

B、一种是将组织与组织奖励的不同级别关联，在组织计划中，不论个人得失的贡献大小，特定团体中的每位员工都会获得相同的薪酬，因为薪酬是与组织的绩效关联

C、绩效是指单位体在一个既定的时间内对组织的贡献，这个单位体可以是个人或者是团体

A.内部一致性

B.内部公平性

C.职位一致性

D.薪酬公平性

不同的组织由于其目标、环境及构成要素不同，其形式和建立的基本原则也不同。()

A.依法分配原则

B.平衡比较原则

C.公开透明原则

D.平等原则

A.以人为基础的薪酬制度

B.以能力为基础的薪酬制度

C.以技术为基础的薪酬制度

D.以工作为基础的薪酬制度

E.以评价为标准的薪酬制度

A.依法分配原则

B.平等原则

C.平衡比较原则

D.公开透明原则

A.药物在组织器官的分布不同

B.药物作用受体的分布不同

C.组织器官的生化功能不同

D.各种组织的结构不同

E.组织器官的血流量不同

A.复杂化原则

B.简单化原则

C.非协作关系原则

D.多样化原则