内部提升的优点是()

A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作

B.有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到一流的人才

C.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能

D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪

A.组织和成员之间有着更为可靠的了解

B.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生

C.有利于提高组织成员的兴趣和士气

D.组织成员之间的关系易产生不协调

E.可激励组织成员的进取精神

A.可以避免“近亲繁殖”

B.有广泛的人才来源

C.人选比较准确

D.可节省培训费用

A.组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解

B.组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解

C.可激励组织成员的进取精神

D.有利于提高组织成员的兴趣和士气

E.可以获得对组织成员培训投资的回报

F.以上都是

A.调查制度严格、完整

B.统计资料有健全的原始资料为依据

C.填报单位有较充分的准备、所提供的资料比较真实可靠

D.及时了解国民经济和社会发展的变化趋势

A.给组织带来新的观念

B.可激励组织成员的进取心

C.有较广泛的选聘来源

D.可避免组织成员间的不团结

A.对组织员工产生激励作用

B.较节约时间和费用

C.不需要一般性的职前培训

D.所获得人员的素质比较可靠

E.有利于广纳人才

A.候选人能较快胜任工作

B.激励组织内部成员的进取心

C.可给组织带来更多的创新机会

D.可使训练投资得到回报

A.可避免近亲繁殖

B.能较快胜任工作

C.人选范围较大

D.可减少人员之间矛盾