对触碰安全红线问题的相关人员，要严格按照规定处理追责。同时鼓励自查自纠，对自查发现的触碰安全红线的问题，可对相关管理人员免于责任追究（）

对发现和防止触碰安全红线问题的人员，按照段安全考核实施办法规定进行表扬奖励。对连续被检查发现触碰安全红线问题的车间、工区，由段主管领导组织剖析，并重点帮促。（)

严格按照公司相关规章制度执行管理费用使用，切勿触碰制度红线（）

如触碰安全红线构成事故（事件）的，按照集团公司或运营公司相关事规、问责制度规定，对（）给予处理

集团公司鼓励各单位自查自纠，对各单位自查发现的触碰安全红线问题，可对相关管理人员免于责任追究。（）

对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗3-6个月处理。（)

各单位要对照安全红线内容，从（）、（）、（）三个方面着手研究，建立完善防止触碰安全红线的保障机制，增加安全冗余，实施超前防范，并结合安全生产实际对保障机制进行动态完善，防止发生触碰安全红线

按照逐级负责、岗位负责的原则，对发现触碰红线者及其上级管理人员不予追究，对发现人以下各级负有管理责任的人员和触碰红线的主要责任人按规定进行处理。（）

集团公司安全红线按照等级分为Ⅰ类、Ⅱ类，对触碰Ⅰ类安全红线者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。（）

将防止触碰安全红线的措施纳入相关岗位标准,强化人员日常培训,加强安全警示教育和安全法治教育,增强全员的红线意识和底线思维。（)

将安全“红线”纳入安全风险管理，结合实际细化安全“红线”范围，建立健全安全“红线”管控措施，严格（)、作业过程控制，切实防范干部职工触碰“红线”

按照作业人员触碰“两违”安全“红线”规定，车站值班员当班饮酒，给于开除处分并依法解除劳动合同。（）