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[判断题]

“6.30”富升公司其他伤害事故员工自我保护意识差,步行下台阶时注意力不集中,不小心造成崴脚,是导致事故发生的直接原因()

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更多““6.30”富升公司其他伤害事故员工自我保护意识差,步行下台阶时注意力不集中,不小心造成崴脚,是导致事故发生的直接原因()”相关的问题

第1题

为鼓励员工自我学习和公司对人才培养的重视,公司每年提供内部竞聘机会,工作满一年的员工可通过内部竞聘机制升职升薪()
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第2题

减少冲压伤害事故的主要措施是加强安全管理和员工自我安全保护意识的提升()

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第3题

自我建构指个体通过行为表现表明自己符合在他人心目中的已经建立起来的社会身份或社会形象。 根
据上述定义,下列属于自我建构的是()。

A.16岁的女孩欢欢经常模仿话剧团演员的表演并像他们一样早起练功,她自己希望以后也成为一名话剧演员

B.某公司创立之初就定下服务社会的企业使命,后来在偏远山区建立多所希望小学,树立了公司热心于社会公益事业的良好形象

C.一些企业家经常穿着昂贵的西装,坐豪华轿车,有些人认为这是“炫富",但他们认为如果不是这样,就不会得到同行的认可

D.不同航空公司要求本公司的空中乘务员穿着不同的制服,他们认为员工形象会影响到公司在旅客心中的形象

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第4题

员工发生所有伤害事故,都由所在公司行政管理部门负责处理()
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第5题

一般情况下,员工离职往往因为两个原因并存而离开公司,即一个是推力,在本组织的工作不顺
心,另外一个是拉力,即()。

A.其他公司的吸引力

B.管理制度不完善造成的离心力

C.员工自我职业生涯发展

D.经济发展的吸引力

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第6题

1.3.管理体系目标()

A.LED直通率≥97.5%、SMT直通率≥99.5%、顾客满意度:≥92%、污染物排放达标率100%、火灾和其他员工伤害事故为零

B.LED直通率≥98.5%、SMT直通率≥99%、顾客满意度:≥92%、污染物排放达标率100%、火灾和其他员工伤害事故为零

C.LED直通率≥99.5%、SMT直通率≥99%、顾客满意度:≥93%、污染物排放达标率100%、火灾和其他员工伤害事故为零

D.LED直通率≥98%、SMT直通率≥99%、顾客满意度:≥92%、污染物排放达标率100%、火灾和其他员工伤害事故为零

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第7题

在公司中,与改掉自我毁灭的坏习惯相比,预防这些坏习惯是一个更富远见、更持续的过程。()
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第8题

员工因违章作业、违章指挥、玩忽职守等造成质量、设备或人身伤害事故,影响正常生产者,公司有权对其进行处罚,但不应与其解除劳动合同()
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第9题

我们的薪酬理念是()

A.员工强公司强,员工富公司富

B.员工富公司富,员工强公司强

C.公司富员工富,公司强员工强

D.公司强员工强,公司富员工富

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第10题

员工在工作场所发生意外伤害事故,正确的上报渠道有()

A.马上向直属上级报告情况

B.可向所属园区的HRBP报告

C.向员工所属公司的驻场人员报告

D.向所属园区的SSC运营专员报告

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第11题

ABC会计师事务所拟承接A公司2009年度财务报表进行审计,在评价其是否有违反职业道德的情况时,遇到以下问题,请代为作出正确的专业判断。会计师事务所和注册会计师应当考虑自我评价对独立性的损害,下列属于自我评价损害独立性的情形主要包括()。

A.鉴证小组成员曾是鉴证客户的董事、经理、其他关键管理人员或能够对鉴证业务产生直接重大影响的员工

B.对鉴证业务采取或有收费的方式

C.为鉴证客户提供直接影响鉴证业务对象的其他服务

D.为鉴证客户编制属于鉴证业务对象的数据或其他记录

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