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[判断题]

上班、加班、举办各项活动、会议等,已向上级请假但未同意的可以不扣分()

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第1题

上班、加班、举办各项活动、会议时迟到、早退(3小时以内)未向上级请假不到场;(扣)()
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第2题

门店员工因()等需要增加人手加班的称正常加班,不予申请加班补贴

A.举办促销活动

B.派发快讯

C.下乡推广

D.全员参与的开会、培训

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第3题

()是指在会议议程结束后,会议举办方依据一定的标准,遵循一定的原则,运用科学的方法,对会议活动各项要素及其社会经济效益等方面进行质和量的综合评价活动。

A.会议总结

B.会议评估

C.会议记录

D.会议纪要

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第4题

员工上班、加班时间不得擅自离岗、串岗,禁止在工作场所从事与工作无关的其他活动等()
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第5题

()是指列出会议举办方为实现目标而开展的主要活动,并且费用额度分配给各项活动。
()是指列出会议举办方为实现目标而开展的主要活动,并且费用额度分配给各项活动。

A.收入预算

B.费用预算

C.成本预算

D.支出预算

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第6题

医院组织的培训、会议、活动等延长时间的不算加班()
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第7题

终端员工参加公司集体活动、会议、培训等,不计为加班()
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第8题

员工代表公司参加公开或非公开的活动(如行业会议、新闻发布会等)不计入加班时间()
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第9题

关于不计入加班时间情况,以下不正确的是()

A.公司并未安排员工加班,员工自行延长时间完成其工作任务的

B.员工代表公司参加公开或非公开的活动(如技术会议、新闻发布会、业务会议等)

C.加班申请最晚的提交时间为加班之日起3日内,逾期未提交的不计入加班时间

D.由公司组织的学习、业务会议及各种党工团组织的活动(如内/外培训课程、研讨会、业务会议等)

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第10题

会后的总结与评估阶段是指从筹备到举办过程的各项内容总结与评估,包括()等。

A.经济核算、社会与环境效益评估,会议举办的影响力,会议在行业中的市场份额

B.搜集客户资料并对其进行分析

C.根据会议的实际情况,形成近期的开支报告和远期的效益报告

D.对下一届会议进行筹备

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