在集权组织形式下，编制责任预算和责任报告的程序是自上而下;在分权组织形式下，编制责任预算和

A.自上而下

B.自下而

C.概括

D.具体

A.高度分权的模式

B.集权为主、适当分权的模式

C.分权为主、适当集权的模式

D.高度集权的模式

从时间上看，责任预算的编制在先，其次是责任报告，最后才进行业绩考核。()

A.责任预算的编制可以自上而下编制，也可以自下而上编制

B.责任报告是自下而上逐级编报的，随着责任中心的层次由低到高，其报告的详略程度从简单到复杂

C.分权组织结构适合按照由下而上、层层汇总的程序编制责任预算

D.按照自上而下、层层分解的程序编制责任预算，便于统一指挥和调度

A.责任预算

B.实际执行结果

C.责任预算与实际结果的差异及分析

D.责任预算的编制过程

A.实现责、权、利的协调统一

B.划分责任中心

C.编制责任预算

D.提交责任报告

A.划分责任中心

B.编制责任预算

C.提交责任报告

D.实现责、权、利的协调统一

A.责任预算是企业总预算的补充和具体化

B.随着责任中心的层次由低到高，责任报告的详略程度也由详细到总括

C.责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成

D.编制责任预算时，以责任中心为主体，自上而下地将企业总预算在各责任中心之间层层分解