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[主观题]

团队承担责任对于管理者来说,需要关注的方面包括A个人和大家是否都愿意为团队的目的、目标、方法

团队承担责任对于管理者来说,需要关注的方面包括

A个人和大家是否都愿意为团队的目的、目标、方法和工作产品负起责任

B是否所有的团队成员都感到对所有的衡量指标负有责任

C是否所有的团队成员都明确什么是个人责任,什么是共同应负的责任

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第1题

对于管理者来说,宏观因素一般来说是可控因素。()

对于管理者来说,宏观因素一般来说是可控因素。()

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第2题

某团队领导刚被聘任,他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是()。

A..倾听

B.交谈

C.思考

D.关注

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第3题

对于项目团队的能力培养,应关注如下方面:()。
对于项目团队的能力培养,应关注如下方面:()。

A、技术方面

B、业务方面

C、管理方面

D、生活方面

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第4题

团队文化培育工作对于任何创业团队来说都很重要。()

团队文化培育工作对于任何创业团队来说都很重要。()

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第5题

技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。

A.指的是团队中的优秀员工

B.指的是团队中的低效能瓶颈

C.指的是团队可能发生的突发事件

D.指的是团队的优势环节

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第6题

作为一个管理者,应将自己的定位由关心自身业绩转变为关注整个团队的业绩。()

作为一个管理者,应将自己的定位由关心自身业绩转变为关注整个团队的业绩。()

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第7题

关于团队,下列说法正确的是A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力,而且要关注他们的利益点B团

关于团队,下列说法正确的是

A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力,而且要关注他们的利益点

B团队成员如果看不到自己能够获得利益,同样缺乏合作进取的动力

C优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益

D以上说法都正确

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第8题

管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的是()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.三者同等重要

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第9题

对于企业来说,战略仅是属于决策者和管理者的,不属于员工。()

对于企业来说,战略仅是属于决策者和管理者的,不属于员工。()

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第10题

对于管理者来说,任何一级管理者,只要处于企业的管理体系中就应当具备优秀的专业技术能力()

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第11题

对于管理者来说,用主观臆断评判员工的方式是可行的。()

对于管理者来说,用主观臆断评判员工的方式是可行的。()

参考答案:错误

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