对国际经营人员的考评主要从态度考评、能力考评、成绩考评几个方面进行。（)

对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行()

A思想考评

B态度考评

C能力考评

D成绩考评

E工作考评

对国际经营人员考评的中心内容是()

A思想考评

B态度考评

C能力考评

D业绩考评

A.态度考评

B.业绩考评

C.能力考评

D.纪律考评

E.知识考评

对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（)，二是态度考评，三是能力考评。

A.能力考评

B.业绩考评

C.知识考评

D.态度考评

对国际经营人员考评的中心内容是业绩考评。()

对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为()

A以偏概全

B宽大倾向

C中间化倾向

D考评标准的误差

对国际经营人员进行考评时,常见的考评误差主要有以偏概全、宽大倾向、中间化倾向、评标准误差。()

倾向;考评者对不同的考评对象使用有差异的标准所产生的考评误差称为相对误差;考评者对考评标准把握不准确产生的考评误差称为绝对误差;考评者对每个人员所做出的结论雷同,这种考评误差称为中间化倾向;考评者对经营人员所做出的整体结论被某一特殊印象所支配,这种考评误差称为以偏概全。()

A.能力考评

B.态度考评

C.业绩考评

D.自我考评

“经验阅历”考评属于（）

A．能力考评

B．业绩考评

C．态度考评

D．品质考评