针对谈判目标的不同， 谈判主持中可以利用的调节点主要有投入的谈判人员、 时间、地点和态度。（)

A.投入的谈判人员

B.地点

C.时间

D.态度与策略

A.投入的谈判人员、时间、态度

B.投入的谈判人员、 地点、态度和策略

C.投入的谈判人员、 时间、地点、态度和策略

D.投入的谈判人员、态度、策略

A.投入的谈判人员.时间.态度

B.投入的谈判人员.地点.态度与策略

C.投入的谈判人员.时间.地点.态度与策略

针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点包括投入谈判人员、用语和态度。()

A.投入人员

B.用语

C.态度

D.时间

A.积极主动地创造和谐的谈判气氛

B.随谈判进展调节不同的谈判气氛

C.利用谈判气氛调节谈判人员的情绪

D.事先充分的准备

A.谈判目标

B.谈判对手

C.谈判时间

D.谈判环境及投入谈判的人员

A.谈判人员对谈判活动的总体规划

B.针对具体的、一时一事的问题提出的解决方法

C.指导谈判人员谋求目标的总体思想

D.对整个谈判过程具有驾驭的作用

A.调节、调整和稳舵

B. 实现谈判目标的桥梁

C. 谈判中的“筹码”和“资本”

D. 实现谈判目标的有力工具和利器