以下哪些情形按照旷工处理（）

A.有事不请假，不补假

B.无故旷工

C.请假未获得批准也不来上班

D.上班时间非公事脱岗15分钟以上，且未提前报备

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

A.不经请假或请假未获批而擅自不上班

B.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归

C.不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到

D.当天与领导及时报备，且在一个工作日内补提请假申请流程

A.在职不在岗

B.长期旷工

C.无故长期请假

D.经常无故迟到、早退

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

A.不经请假或请假未获批准而擅自不到岗者

B.文章请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者

C.视频不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者

D.因工作需要而被安排延时工作时，无合理理由且拒不执行者