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[主观题]

某公司新近提拔了一批技术人员担任基层管理工作,上岗之前,公司要对其进行培训,你认为培训的重点应该放在()。

A.总结他们在基层工作的经验教训

B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

C.促进他们重新认识管理职能的重点所在

D.帮助他们完成管理角色的转变

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更多“某公司新近提拔了一批技术人员担任基层管理工作,上岗之前,公司要对其进行培训,你认为培训的重点应该放在()。”相关的问题

第1题

某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()

A.总结他们在基层工作的经验教训

B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

C.促进他们重新认识管理职能的重点所在

D.帮助他们完成管理角色的转变

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第2题

某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()

A.总结他们在基层工作的经验教训。

B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。

D.帮助他们完成管理角色的转变。

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第3题

某单位新近从基层提拔了一批人员担任中层管理工作,上岗之前,单位要对其进行培训,培训的重点应该
是()。

A.帮助他们总结基础工作的经验

B.帮助他们实现管理角色的转变

C.促进他们重新认识管理职能的重点所在

D.帮助他们熟悉中层管理人员的奖惩制度

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第4题

某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()。

A.总结他们在基层工作的经验教训

B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩机制

C.促进他们重新认识管理职能的重点所在

D.帮助他们完成管理角色的转变

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第5题

公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务,你作为人力资源部负责人,在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措?

A.总结他们各自在基层工作的经验教训,提出建议

B.促进他们重新认识管理职能的重点所在

C.帮助他们完成管理角色的转变

D.掌握公司有关中层管理人员新的奖惩制度

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第6题

在培训新员工上岗时,需要对其进行有关()等方面的知识技能培训。 A.健康 B.安全 C.急

在培训新员工上岗时,需要对其进行有关()等方面的知识技能培训。

A.健康

B.安全

C.急救

D.消防

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第7题

在培训新员工上岗时,需要对其进行有关()等方面的知识技能培训。A.健康 B.安全 C.急救 D.

在培训新员工上岗时,需要对其进行有关()等方面的知识技能培训。

A.健康

B.安全

C.急救

D.消防

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第8题

在培训新员工上岗时,需要对其进行有关()等方面的知识技能培训。

A.健康

B.安全

C.急救

D.消防

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第9题

对于专业和技术人员,培训应该少,对于基层人员培训应该多一点。()
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第10题

在培训新员工上岗时,需要对其进行有关()等方面的知识技能培训。

A.健康

B. 安全

C. 急救

D. 消防

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第11题

人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训,()不属于培训专员第一天要告知的事项。

A.公司的结构

B.公司的规章制度

C.核心客户的详细资料

D.公司的运作情况

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