根据《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定,安全生产管理部门不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评､检举､控告或者拒绝违章指挥､强令冒险作业而降低其工资､福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同｡（）

A.项目经理

B.现场安全生产管理人员

C.项目总工

D.安全员

A.危险因素

B.事故隐患

C.职业病危害因素

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

A.重大责任事故罪

B.强令违章冒险作业罪

C.安全生产现实危险罪

D.重大劳动安全事故罪

A.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复

C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理

D.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

A.一年以下有期徒刑

B.拘役

C.管制

D.一年以上有期徒刑