在人力资源战略实施方面，包括（）、薪酬福利和激励机制建立，以及人员配置和培训等

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.薪酬与福利

A.人力资源中长期规划

B.人力资源引进与保留战略

C.人力资源培训与开发战略

D.人员绩效管理战略

E.薪酬战略

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

A.①②⑤

B. ②③④

C. ④⑤

D. ①②③④

人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和()的联系。

A、薪酬

B、考核

C、公司绩效

A.基本薪资

B.奖励薪资

C.附加薪资

D.福利薪资

E.培训进修费用

实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源政策和措施是（）。

A.关注员工的福利，提高业务人员的工作动机

B.不断地培训员工，开发员工的潜能

C.重视员工的长期发展，尽量保持人员的稳定性

D.依赖严格的纪律、严密的监督，尽量压低薪酬

A.人力资源规划

B. 招聘与配置

C. 培训与开发

D. 绩效管理