店铺周六、日无公休，请假＞1天，员工考核150元/天，店长考核200元/天，且取消当月全勤（）

A.店铺公休

B.休息

C.全休

D.中休

A.店铺公休

B.休息

C.全休

D.中休

A.3

B.4

C.5

D.6

A.离店后不排班

B.离店后排休息

C.离店后排店铺公休

D.在离店后的次日排离职（最后一个工作日的后一天直至月底最后一天均排离职）

A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤，未告知所长，直接去药店购买创可贴后回家休息

B.员工休假如果恰逢薪资核算期，为不影响整体薪资核算作业，考勤员可先行手工录入请假记录，待员工上班后督导其办理补假事宜

C.年薪制周六需出勤者，如果不能照常出勤，需请除周六假以外的带薪年休假或其他假

D.职工小张正在休婚假中，因工作需要提前返回公司上班，他需要按照出勤规定刷/打卡，并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》，并提交人资单位