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[单选题]

企业上年实现利润280万元，计划年度销售增长率为20%，固定成本总额仍维持140万元，则预计目标利润为（）。

A.420万元

B.364万元

C.336万元

D.280万元

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第1题

企业上年实现利润280万元，计划年度销售增长率为20%，固定成本总额仍维持140万元，则预计目标利润为（）。

A.420万元

B.364万元

C.336万元

D.280万元

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第2题

11、某企业2020年发生亏损400万元,按规定可以用2021年度实现的税前利润弥补,该企业2021年实现利润总额280万元,弥补上年亏损,2021年年末企业对弥补亏损应作的会计处理是（)。

A.借记“利润分配——未分配利润”280万元,贷记“本年利润”280万元

B.借记“本年利润”280万元,贷记“利润分配——未分配利润”280万元

C.借记“盈余公积”280万元,贷记“利润分配——未分配利润”280万元

D.无需专门作账务处理

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第3题

长江公司只生产和销售甲产品，2008年甲产品的销售额为300万元，变动成本率为60％，固定成本总额为96万元。对长江公司2008年度资产负债表与销售关系的计算分析，2008年度的敏感资产总额为2965000元，敏感负债总额为310000元。公司适用企业所得税税率25％，确定的股利支付率为60％。公司计划2009年度实现销售额比上年增长4%，假定2009年度该公司变动成本率、固定成本、企业所得税税率和股利支付率均与上年度相同，则长江公司为实现2009年度的利润目标，应追加多少筹资额？

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第4题

甲公司与乙公司为非同一控制下企业。2013年1月1日，甲公司取得乙公司100%股份，对后者实施控制。当年甲公司实现净利润1000万元，乙公司实现净利润300万元，按购买日公允价值持续计算的净利润为280万元。2013年12月31日，乙公司从甲公司购入存货中包含的未实现内部销售利润为30万元，甲公司作为管理用固定资产中包含的未实现内部销售利润为50万元。2013年度甲公司合并利润表中应确认归属于母公司的净利润为()万元。

A.1300

B.1280

C.1200

D.1220

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第5题

某企业只产销－种产品，上年的销售量为2万件，单价为120元，单位变动成本为100元，固定成本为30万元。

假设该企业计划年度拟实现50万元的目标利润，可通过降价10个百分点来扩大销量实现目标利润，但由于受生产能力的限制，销售量只能达到所需销售量的30％，为此，还需降低单位变动成本，但分析人员认为经过努力单位变动成本只能降低15元，因此，还需要进－步压缩固定成本支出。要求：针对上述现状，您认为应该如何去落实目标利润。

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第6题

甲公司是一家家具生产销售企业。2021年1月，甲公司为鼓励其职工销售业绩再创新高，制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定，如果公司全年的净利润达到5000万元以上，公司销售人员将可以分享超过5000万元净利润部分的3％作为额外报酬。甲公司2021年度实现净利润为6800万元。不考虑其他因素，甲公司2021年度应向职工支付的利润分享计划金额为（）万元。

A.54

B.204

C.150

D.0

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第7题

某企业只产销一种产品，上年的销售量为2万件，单价为120元，单位变动成本为100元，固定成本为30万元。

要求通过计算回答下列互不相关的问题： (1)如果计划年度保证经营该产品不亏损，应把有关因素的变动幅度控制在什么范围(在考虑某一因素的变动时，假设其他的因素不变)？ (2)计算各因素对利润的敏感系数并按照敏感程度由高到低的顺序排列； (3)如果计划年度增加5万元的广告费，预计可以增加销量10％，其他条件不变，判断是否对企业有利； (4)假设该企业计划年度拟实现50万元的目标利润，可通过降价10个百分点来扩大销量实现目标利润，但由于受生产能力的限制，销售量只能达到所需销售量的30％，为此，还需降低单位变动成本，但分析人员认为经过努力单位变动成本只能降低15元，因此，还需要进一步压缩固定成本支出。针对上述现状，您认为应该如何去落实目标利润。

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第8题

投产后第二年，在只生产和销售中档白酒和低档白酒的情况下，该企业当年可实现利润（）万元。

A.180

B.210

C.220

D.280

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第9题

已知企业上年营业利润为2000万元，实现销售甲产品40万件，本年实现销售该产品46万件，实现营业利润2340万元，则可以计算出经营杠杆系数为()。

A.1.17

B.1.15

C.1.13

D.0.98

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第10题

2X20年，甲公司发生的有关交易或事项如下:(1)甲公司以其生产的产品作为奖品，奖励给20名当年度被评为优秀的生产工人。上述产品的销售价格总额为500万元，销售成本为420万元;(2)根据甲公司确定的利润分享计划，以当年度实现的利润总额为基础,计算的应支付给管理人员利润分享金额为280万元;(3)甲公司于当年起对150名管理人员实施累积带薪年休假制度，每名管理人员每年可享受7个工作日的带薪年休假，未使用的年体假只能向后结转-一个日历年度。超过1年未使用的权利作废，也不能得到任何现金补偿。2X20年，有10名管理人员每人未使用带薪年休假2天，预计2X21年该10名管理人员将每人休假9天。甲公司平均每名管理人员每个工作日的工资为300元。不考虑相关税费及其他因素，下列各项关于甲公司上述职工薪酬会计处理的表述中，正确的是()。

A.2X20年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的140名管理人员的工资费用29.4万元

B.将自产的产品作为奖品发放应按420万元确认应付职工薪酬

C.根据利润分享计划计算的2X20年应支付给管理人员的280万元款项应作为利润分配处理

D.2X20年应确认10名管理人员未使用带薪年休假费用0.6万元并计入管理费用

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