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[多选题]

分公司积分制绩效考核办法中积分的运用体现在?()

A.作为人员晋升的依据之一

B.作为薪酬调整的依据之一

C.作为教育培训机会分配的依据之一

D.作为评选“英才计划”候选人的依据之一

E.作为人品依据之一

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更多“分公司积分制绩效考核办法中积分的运用体现在?()”相关的问题

第1题

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。 ()

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第2题

会计人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。 ()

会计人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。 ()

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第3题

会汁人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。
()

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第4题

会计人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。()A.正确B.

会计人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。()

A.正确

B.错误

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第5题

会计人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。()A.正确B

会计人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。()

A.正确

B.错误

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第6题

会计人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。()

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第7题

绩效考评的结果可作为()的依据。

A.成本控制

B.培训开发

C.薪酬与奖惩

D.工作分析

E.员工流动和晋升

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第8题

以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。()

以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。()

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第9题

医疗文件的重要性包括

A.作为衡量护理质量的标志之一

B.作为衡量医疗质量的标志之一

C.处理医疗纠纷时,作为法律上的证明文件

D.为病人再次入院的诊疗及其护理提供依据

E.作为医务人员科研、晋升的重要依据

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第10题

公务员培训情况、工作资历作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。()
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