人力资源计划的任务主要包括（）

A．人力资源补充计划

B．人力资源挖掘计划

C．人力资源培训计划

D．人力资源薪酬计划

A．选配合适的员工

B．制订和实施人员培训计划

C．密切组织与外部环境的联系

D．对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E．系统评价组织中人力资源的需求量

A．系统评价组织中的人力资源的需求量

B．招聘尽量多的人员

C．选配合适的人员

D．制定和实施人员培训计划

A．人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B．人力资源计划的基本问题包括两个方面

C．人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施

D．人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

A．人力资源领导计划

B．人力资源迁移计划

C． 人力资源总体计划

D．人力资源业务计划

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B .招聘费用预算

C .招聘的截止日期

D .人员录用后的绩效考核方案

E .招聘工作时间表