更多“劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供()”相关的问题
第1题
为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场
A.定期举办小型招聘洽谈会
B.定期举办跨地区招聘洽谈会
C.定期举办大中专毕业生招聘洽谈会
D.定期举办技术人才大型招聘洽谈会
点击查看答案
第2题
()既是对劳动保障协理员的第一要求,也是在提供政策咨询服务时的首要要求。
A.准确解答咨询人所提出的全部问题
B.全面把握咨询人所咨询的内容
C.解答要通俗易懂、相互交流
D.熟练掌握当前的有关政策
点击查看答案
第3题
按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要积极主动,耐心倾听服务对象的要求,为服务对象()。
A.提供免费职业技能鉴定
B.提供物质上的帮助
C.提供就业援助
D.提供方便和周到的服务
点击查看答案
第4题
劳动保障协理员开展职业指导时,应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?
点击查看答案
第5题
()是对劳动保障协理员的第一要求,也是提供政策咨询服务时的首要要求
A.熟练掌握当前的有关政策
B.全面把握咨询人所咨询的内容
C.准确解答咨询人所提出的问题
D.态度诚恳,耐心细致
点击查看答案
第6题
劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是?
点击查看答案
第8题
入户调查时,劳动保障协理员除应注意仪表仪容和尊重少数民族的风俗习惯外,还必须使用当地语音。判断对错
点击查看答案
第9题
劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时,属非业务范围内的问题,()。
A.请退休人员自己想办法去了解
B.指导退休人员通过其他途径咨询
C.直接告诉退休人员不了解情况
D.向退休人员表示歉意,说明无法回答
点击查看答案
第10题
劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括()。
A.有被调查对象的完整资料
B.记录时不能取舍
C.要有基本要件
D.要简明扼要
点击查看答案