题目
A.重视和利用员工对组织的贡献
B.员工参与目标的确立
C.通过指导和监控行为提高工作绩效
D.绩效指标是按相对客观的条件来设定的
第1题
目标管理法的特点在于:()。
第2题
目标管理法运用的关键点在于目标确立的有效性。()
第3题
A、分解目标
B、有工作目标
C、员工参与
D、领导授权
第4题
目标管理法的最大长处在于能够为员工提供清晰、明确的工作目标。【 】
A.正确
B.错误
第5题
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