题目
A.这家企业文化的优点或擅长之处,喜欢很直接地赞美。一般来说,在努力的、用心的工作之后,得到别人的赞美,是一次特别棒的体验。这会使员工更加努力、更加用心地做好今后的工作,这是一种正面力量的传递。
B.虽然含蓄在很多时候都是一种美德,但是在赞美人这一点上,作为项目经理要学会放弃这一美德。在工作中要更多地赞美身边的人,传递正面的力量。
C.这家企业老总不太懂得如何优雅地赞美他人。
D.以上案例很好地诠释了弟子规“道人,即是善;人知之,愈思勉”的精神。
第1题
A.由人民法院直接采取强制措施执行
B.中国公司直接向有管辖权的澳大利亚法院申请承认和执行
C.中国公司向国际法院申请承认和执行
D.由人民法院依照我国缔结或者参加的国际条约的规定,请求澳大利亚法院承认和执行
第2题
A.一家管理良好的公司会减少其劳动力,并使若干工作自动化
B.一家公司备受尊敬的总裁突然辞职
C.核心员工突然辞职,接受主要竞争对手的雇佣
D.一家管理不善的公司由于销量不足而突然停业
第3题
A.由人民法院直接采取强制措施执行
B.中国公司直接向有管辖权的澳大利亚法院申请承认和执行
C.中国公司向国际法院申请承认和执行
D.由人民法院依照我国缔结或者参加的国际条约的规定,请求澳大利亚法院承认和执行
第4题
A.中国境内一家在海外上市的优质通信服务企业
B.底蕴最深厚的信息产业服务提供商
C.中国境内最大信息化建设服务提供商
D.公司在全国拥有10多个省级公司,40多个专业子公司,全球设有40多个海外子机构
E.中国境内最大通信运营商
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