中层以上的管理干部每月的业绩和利润挂钩，业绩提成和利润提成按照实际完成比例进行提成:提成计算方法=基数（总工资所占的权重比例)÷目标×100%×实际完成。（)

A．关心职工健康的仁爱之心

B．有高度的责任感

C．有适应安全生产工作的能力

D．自觉遵章守纪的习惯

E．以上都是

A.利润分享

B.股权

C.社会保险

D.奖金

A.计时薪酬

B.计效薪酬

C.业绩挂钩薪酬

D.利润挂钩薪酬

中层管理干部和()员工，每年应接受至少一次重点相关合规制度的更新培训。

B．平台专业线事业部经理/高级经理，及城市组织部管理干部（欧记）级别，战区/省区/城市公司员工历史近两次绩效至少有一个B+及以上且无C，或业绩排名前50%

C．集团组织部干部（阿/贝/伽记），平台专业线、事业部员工最近一次半年度绩效B3.75及以上

D．一年内无三级以上客户投诉

A.标准代理，支持无充值返佣，返点比例与每月业绩挂钩

B.标准代理，云手机，充5000元可退，月度业绩没考核，月度返15%，季度返5%

C.普通代理预充业绩保底只支持首季度，第二季度开始返点比例需要业绩规则进行考核

D.代理商享受内容除品牌独立张网站外，与OEM合作伙伴内容一致