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[主观题]

“上有政策，下有对策”现象的主要表现有（）

A．替换性执行

B．选择性执行

C．观望性执行

D．附近性执行

E．象征性执行

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更多““上有政策，下有对策”现象的主要表现有（）”相关的问题

第1题

“上有政策、下有对策”的主要表现有：（)。

A.有令不行

B.有禁不止

C.打折扣

D.做选择和搞变通

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第2题

上有政策下有对策的主要表现为()。

A.“你有政策,我有对策”

B.“曲解政策,为我所用”

C.“软拖硬抗,拒不顺从

D.搞“土政策”

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第3题

机关生态代谢迟缓，创新力衰退的主要表现是（）

A.“各自上台三把火”

B.工作人员无过就有功

C.上有政策下有对策

D.领导层网结成不可分离的利益小团体

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第4题

“上有政策，下有对策”是我国政策执行中长期存在着的一种普遍现象。试用所学的政策执行模型，分析这种现象的成

因与治理对策。

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第5题

“上有政策，下有对策”是我国政策执行中长期存在的一种普遍现象。近年来，随着我国改革开放的深入和地方分权的发展，“上有政策，下有对策”现象不但未能克服，反而有加剧之势，成为影响有效政策执行的一种障碍性因素。试通过对“上有政策，下有对策”现象的剖析，分析并探讨其形成的原因，危害及对策。

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第6题

针对上有政策，下有对策的现象，行政组织自身管理应坚持（)

A.重视人

B.重视制度

C.尊重人

D.高度集中

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第7题

我们的责任意识，担当意识还不够，仍存在“（)”的现象。

A.以大欺小

B.无法无天

C.上有政策、下有对策

D.欺上瞒下

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第8题

残缺式政策执行的典型表现是()

A.断章取义，为我所用

B.挂羊头，卖狗肉

C.上有政策，下有对策

D.原原本本传达，不折不扣落实

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第9题

领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲‚上有政策，下有对策你是怎样理解的？在实际工作中，你如

何针对这种现象开展工作？

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第10题

上有政策下有对策产生的主要原因是利益的驱动。（)

上有政策下有对策产生的主要原因是利益的驱动。()

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