‍面试官问“你有什么要问我吗”，哪个回答更好些？（)‍

A.如果你觉得没什么需要问的，可以不问

B.这时候你可以问下公司可以给你提供的薪水待遇

C.可以问下公司未来的战略和规划

D.可以问一些与你应聘岗位相关的岗位职责和对新人的培训机制

A.非常感谢，我已经没有问题了

B. 能不能给我介绍一下公司的后续发展战略？

C. 能不能给我介绍一下这个职位的工作环境？

D. 这个职位以后在公司的发展是什么样的？

A.最好不要说自己没有业余爱好。

B.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

C.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

D.最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

A.我计划三年以后创业

B.工作都找不到呢还创业……我没这想法

C.没想过，目前就想脚踏实地的先做好一份工作

D.想创业但现在没有钱

A.你敢碰我吗陶罐子！铁罐傲慢地问

B.不敢，铁罐兄弟。陶罐谦虚地回答

C.我就知道你不敢，懦弱的东西！铁罐说，带着更加轻蔑的神气

D.我就知道你不敢，懦弱的东西！铁罐说：带着更加轻蔑的神气

A.现代企业是一个鼓励并包容不同意见的地方，与人交流应能站在对方立场思考，给予他人尊重，让彼此都有自由的空间，个人与公司都会因此获得正面结果。

B.人是现代企业最大的资产，企业要特别懂得挖掘、培养、运用人才。凡是人，皆须爱，要人尽其才，专业和管理一样重要，可以因人设事，让许许多多个人的成长，汇集成团队的成长。本案例中的IT企业首先基于人才的挖掘，找到了约翰。

C.对于约翰来说，最关键是他具备一技之长，情商虽然缺乏，但是还是被推荐其他工作岗位，可见，技术和能力才是最为重要的。

D.在与人合作的过程中，懂得善待别人，接纳他人的信仰，不管他人的信仰与自己有多么大的区别，这些是最基本的情商法则，也是现代企业员工的生存法则。

问题：你从孔子教育学生的实例中能得到什么启发。