掌握绩效评估技术是指能够对本公司开展状态检修的（）进行评估

A.经济管理类人才

B.专业技术类人才

C.商务金融类人才

D.合同管理类人才组成

A.专项知识

B.专业技术

C.专项技能

D.专项技术

A．贯彻执行上级有关状态检修的管理标准、技术标准和工作标准，制定本单位设备状态检修相关岗位职责、现场作业标准和管理规定

B．应用各类状态检修技术支持手段和装备，指导督促工区、生产班组及时准确收集和录入设备状态信息，全面掌握设备健康状况

C．按照有关规定及时规范开展设备状态评价、风险评估、检修决策、计划编制、计划执行、绩效评估等工作，及时编写本单位输变电设备状态检修综合报告，并上报220千伏及以上输变电设备状态检修综合报告

D．负责编制运维范围内设备状态检修计划，按要求上报220千伏及以上输变电设备状态检修计划，并根据下达的停电检修计划安排现场实施

E．认定、发布家族性缺陷

A.状态会议

B.风险更新评估

C.技术绩效管理

D.风险审核

A.提升技术研发及团队管理能力

B.完善人才培养体系

C.支持绩效评估

D.促进培训体系的建设四个维度开展

A.组织公司系统在线监测、带电检测装置质量检验和运行评估

B.参加五级人身、六级电网事件，一般(四级)设备事故和五级设备事件的调查

C.参加220千伏及以上线路工程可行性研究、初步设计评审、招投标等工作

D.负责开展跨区线路全过程技术监督，指导省设备状态评价中心开展线路技术监督工作