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题目
A．斯坎伦计划强调员工参与，认为员工不会主动承担责任
B．拉克收益分享计划以产品销售价格的附加值来衡量生产率
C．改进生产盈余计划在于用更少的劳动小时制造出更多的产品，重点是激励员工完成绩效目标
D．团队奖励计划在绩效考核标准的制订上，比个人奖励计划要相对复杂
E．团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生"搭便车"效应
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第1题
下列关于团队奖励计划的描述，正确的是（）。
A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C.团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
第2题
下列关于团队奖励计划的陈述，正确的是（）。
A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C.团队奖励计划下会使那些勾企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
第3题
下列关于团队奖励计划的陈述，正确的是（）。
A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C.团队奖励计划下会使那些勾企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
第4题
A．团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单
B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D．团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
E．团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
第5题
关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。
A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D.团队奖励计划可促进员工的全面发展
第6题
关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。
A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D.团队奖励计划可促进员工的全面发展
第7题
关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
A．实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D．团队奖励计划可促进员工的全面发展
第8题
A．实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D．团队奖励计划可促进员工的全面发展
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