跨理论模型认为，行为的变化是动态的，会受到多种因素的影响。跨理论模型认为，行为的变化是动态的，会受到多种因素的影响（）

A.计划行为理论

B.自我决定理论

C.阶段变化模型

D.社会生态学理论

领导权变理论认为，领导是一个动态过程，领导者的有效行为应随着情境的变化和下属的不同而变化。()

A.创新扩散理论B健康信念理论

B.健康传播理论

C.阶段变化理论

D.社会认知理论

行为调适理论认为，人的行为会受到外在刺激的影响而改变。()

A.连续带模式

B.领导生命周期理论

C.领导参与模式

D.路径-目标模式

A.将人和社会分割开来

B.将心理与行为分离开来

C.强调早期关系的重要性

D.以整体的视角来看待人和社会

A.该理论认为行为的变化是一个连续、动态、漫长而复杂的过程

B.该理论将行为转变分为无意识、有意识、准备、行动及维持共5个阶段

C.有意识阶段的特点是已意识到问题的存在，考虑要改变，但犹豫不决

D.准备阶段的特点是形成信念，作出行为转变的承诺，计划采取行动

E.行动阶段的特点是已取得行为转变的成果，行为相对巩固