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第1题
看人力资源管理信息系统中的各功能模块是否能够进行拆分使用,这是属于人力资源管理信息系统的()。
A.完整性测试重点
B.集成性测试重点
C.易用性测试重点
D.灵活性测试重点
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第2题
人力资源管理信息系统测试的灵活性测试重点包括,要看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁,
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第3题
看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁,是否能直观体现人力资源管理的主要工作内容,这是属于人力资源管理信息系统的()。
A.完整性测试重点
B.集成性测试重点
C.易用性测试重点
D.灵活性测试重点
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第4题
人力资源管理信息系统中,组织是否可以方便的根据用户需求进行客户功能改造,是否能够更改界面数据项的显示,这是属于人力资源管理信息系统的()。
A.完整性测试重点
B.集成性测试重点
C.易用性测试重点
D.灵活性测试重点
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第5题
检测系统是否全面涵盖了人力资源管理的所有业务模块及功能,这是属于人力资源管理信息系统的()。
A.完整性测试重点
B.集成性测试重点
C.易用性测试重点
D.灵活性测试重点
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第6题
人力资源管理信息系统测试的易用性测试重点包括,要看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁,
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第7题
人力资源管理信息系统测试的完整性测试重点包括系统是否全面涵盖了人力资源管理的所有业务模块
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第8题
人力资源管理信息系统测试的集成性测试重点包括每个功能模块的功能是否都是基于完整、标准的业
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第9题
使用者是否能够方便引入各类office文档,并便捷存储到数据库中,这是属于人力资源管理信息系统的()。
A.完整性测试重点
B.集成性测试重点
C.易用性测试重点
D.开放性测试重点
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第10题
人力资源管理信息系统测试时要精心选取那些易于发生错误的数据,同时要以十分挑剔的态度找出系统中存在的问题。一般要重点关注以下可能出现的错误()。
A.功能错误
B.系统错误
C.过程错误
D.数据错误
E.编程错误
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